Whitepaper: KI in HR-Anwendungen

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Während Anwendungen Künstlicher Intelligenz überall zunehmen, sind Personalabteilungen spät dran, urteilt die Society for Industrial and Organizational Psychology (SIOP) laut einem Eurekalert-Bericht. In einem SIOP-Whitepaper (Titel: “Artificial Intelligence in Talent Assessment and Selection”) bietet Neil Morelli (Bild: Linkedin) von der US-Personalberatungsfirma Berke einen Überblick über KI am Arbeitsplatz, gibt Handlungsempfehlungen für den Einsatz in der Personalbeschaffung und erläutert, was Organisationspsychologen dazu beitragen können.