Experten für Datenwissenschaft und Datenanalyse werden in Zeiten des Big-Data-Booms immer begehrter, schreibt Jessica Davis in einem Beitrag für die Information Week. Unternehmen müssten aus Daten auch das herausholen, was offenkundig – auf den ersten Blick – gar nicht darin enthalten ist, so die Business-Intelligence-Expertin. Und es gehe nicht nur um die firmeneigenen Stamm-, Kunden- und Transaktionsdaten, sondern zunehmend auch um Datentypen aus externen Quellen, die teils völlig unbekannt seien. Davis hat neun Tipps zusammengestellt, wie Unternehmen die Leute finden, die all das beherrschen – und sie für sich gewinnen können: von Boot Camps, in denen Spezialisten trainiert werden, bis hin zu Kooperationen mit Universitäten.
