Geschlechterungleichheit ist bei Google ein großes Thema; immer wieder haben Mitarbeiterinnen wegen geringerer Bezahlung im Vergleich zu gleich qualifizierten Männern geklagt. Jedes Jahr wird deshalb untersucht, ob Minderheiten und Frauen im Unternehmen unterbezahlt werden. Dieses Jahr kam dabei heraus, dass Männer für ähnliche Arbeiten weniger Geld erhalten als Frauen, berichtet die New York Times. Das Resultat: Gehaltserhöhungen für Tausende von Männern. Kritiker wenden indes ein, die Studie könnte irreführend sein, weil nicht gefragt wurde, ob Frauen für niedrigere Gehälter eingestellt wurden als Männer.
